为深入学习贯彻党的二十大精神，全力以赴做好稳就业工作，促进未就业高校毕业生实现稳定就业。航空工程学院于4月10日下午在教学楼305开展校园招聘会，2022级全体专科生参会。
会议伊始，企业负责人先从企业历史、企业文化、企业成果成就等方面展开简单的介绍，使在座的同学们对芜湖长信科技股份有限公司有了初步的认识。
接着，企业负责人又从求职渠道、简历梳理、面试技巧、薪资待遇这四个方面展开宣讲。
会议伊始，企业负责人先从企业历史、企业文化、企业成果成就等方面展开简单的介绍，使在座的同学们对芜湖长信科技股份有限公司有了初步的认识。
接着，企业负责人又从求职渠道、简历梳理、面试技巧、薪资待遇这四个方面展开宣讲。
芜湖长信科技股份有限公司系2000年4月成立的股份制高新技术企业；2010年5月在创业板上市（股票代码 300088）；为芜湖市第一家在创业板上市企业；公司注册资金为 24.4亿元。公司专业从事平板显示器件中关键基础材料、器件的研发、生产、销售和服务，产品包括 ITO 透明导电玻璃、触控 Sensor 和模组、TFT-LCD 面板减薄、高端手机 LCM 液晶模组等。
公司坚持以市场、研发为导向，拥有国家级企业技术中心、国家级博士工作站、省级工程技术中心等研发平台，构建了多技术方向、多层次的研发体系。经过近二十年的努力，长信科技在触控显示行业快速成长，成为国内该行业为数不多的具有核心竞争力的优秀企业，公司凭借其创新的解决方案占据了行业的领先地位。
目前为全球最大的ITO导电玻璃制造商，TFT液晶基板减薄也是国际上综合能力最强，车载触控显示模组综合实力位居国内前列，手机LCM 模组为国内高端手机品牌指定供应商。公司现有员工近2万人。
储备岗位
⚫ 质检方向：从QC开始，涉及来料检出货检、过程检、巡检等，往QE质量工程师方向培养。
⚫ 工程维修方向：从工程维修岗位开始，主要是厂务方面、涉及水电气等一系列配套生产设施，往工程改造或厂务工程师方向培养。
⚫ 生产管理方向：从实习线长开始，需要能掌握所在产线相关设备操作能力，产品工艺知识，排班排产情况，后期往生产管理岗发展，主要负责产线技术支持、排班排产管理等。3个月试用期转正合格即转为正式线长，晋升从线长到主管助理、生产主管、副经理、经理。
⚫ 晋升通道：技术路线和管理路线双发展。
员工—组长--线长--主管助理--生产主管--副经理--经理。
技术工人—技术员—一级技术员—二级技术员—三级技术员—高级技术员 。
⚫ 食宿福利：双人间住宿，有独卫，配备基本家电空调、洗衣机等；正常出勤每天 2顿餐补，1顿8元，餐补随工资发放。公司 4 个食堂，各有特色自由选择。
⚫ 薪资福利：月综合收入5000-6000:基本薪资+绩效工资+岗位津贴+餐补+夜班津贴+加班费。
夜班津贴：每晚 40元。
特别补贴：春节1000，端午1000，中秋600，没转正时折半发放。
⚫ 扬帆计划：入职满6个月，按1000元/人/月，申请扬帆奖金，合计共6000元。
⚫ 车费补贴：入职满6个月，按高铁二等座报销，凭票实报实销，最高500元。
⚫ 购房补贴：购房款10%，最高20万元的购房补贴。
⚫ 出勤休息：两班制，早班8点-20点，晚班20点-次日8点。月休3-4天，排班制轮休。
联系人：
陈经理 18668802045
